BEN JE ENTHOUSIAST OVER HET LEERTRAJECT?
En wil je de volgende leergang meedoen? Meld je aan via m.nolten@vkon.nl of bel 06- 8340 1284.
Verslag Leertraject Dyntec
16 april 2026 – Spreker: Aldo van Duivenboden, Saxion Hogeschool
Locatie: Hoeve Springendal, Brunninkhuisweg 3, 7662 PH Hezingen, Overijssel
Op 16 april vond de leiderschapswandeling plaats op de inspirerende locatie Hoeve Springendal in Twente. In deze natuurlijke omgeving kwamen deelnemers uit verschillende sectoren samen om met elkaar in gesprek te gaan over leiderschap, samenwerking en maatschappelijke verbinding. De setting bood niet alleen ruimte voor reflectie, maar onderstreepte ook het centrale thema van de bijeenkomst: verbinding zoeken buiten de eigen context en bewust stilstaan bij de vraag waartoe we doen wat we doen.
Verbinding tussen sectoren
Tijdens de bijeenkomst werd stilgestaan bij de overeenkomsten en verschillen tussen sectoren, met bijzondere aandacht voor de agrarische sector. Daarbij werd het spanningsveld rondom onzekerheden, continuïteit en ondernemerschap besproken.
Zoals werd benoemd: “Wij stadsmensen doen om vijf uur de deur dicht, maar op een agrarisch bedrijf kan dat niet.”
De agrarische praktijk werd tastbaar gemaakt door het verhaal van Kristian en Femke, die elkaars werkveld bezochten. Femke bezocht het melkveebedrijf van Kristian, gelegen aan de rand van Twente. Kristian koos er bewust voor om niet de toeristische route te volgen, maar ontwikkelde een alternatief verdienmodel waarin duurzaamheid centraal staat. Naast het melkveebedrijf investeerde hij in een biomestvergister en samenwerking met natuurbeheer binnen het Natura 2000-gebied.
Tijdens haar bezoek kreeg Femke inzicht in de dagelijkse realiteit van het boerenbedrijf. Een week later bracht Kristian een bezoek aan haar werkomgeving, wat leidde tot nieuwe ideeën en wederzijds begrip. Deze kruisbestuiving liet zien hoe waardevol het is om buiten de eigen sector te kijken. Een concreet voorbeeld hiervan was het idee:
“De boerderij van de toekomst in het klein laten zien op de kwekerij.”
Doorbreken van de eigen bubbel
Een belangrijk terugkerend thema was het belang van ontmoeting buiten de eigen professionele context. Koen verwoordde dit treffend: “We zitten allemaal in onze eigen bubbel en het zou mooi zijn om daar doorheen te prikken.” Hij benadrukte dat voedselproductie een fundamentele basis vormt voor de samenleving en dat wederzijds begrip tussen sectoren essentieel is.
Ook Mark ging in op het belang van samenwerking, met name via kleinschalige coöperatieve structuren. “Samen zoeken naar ketengedachtes en over het eigen erf heen kijken.” Volgens hem zijn veel traditionele coöperaties te groot geworden, waardoor slagkracht en betrokkenheid afnemen. De toekomst ligt volgens hem in kleinere, wendbare samenwerkingsverbanden waarin ondernemers direct profiteren van gezamenlijke innovatie en winstgevendheid.
Waardering voor innovatie
Tijdens de bijeenkomst werd tevens stilgestaan bij een bijzondere prestatie binnen de agrarische sector. Familie Hengelman ontving een innovatieaward, uitgereikt door de minister van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. De erkenning werd gezien als waardering voor jarenlange inzet en innovatiekracht. Daarbij werd benadrukt dat deze onderscheiding niet alleen erkenning geeft aan eerdere generaties, maar ook motivatie biedt om te blijven vernieuwen.
Inspiratiesessie Aldo van Duivenboden
Het inhoudelijke programma werd verzorgd door Aldo van Duivenboden van Saxion Hogeschool, mede-auteur van Betere business, betere werelden (samen met Mark de Lat). Van Duivenboden nam de deelnemers mee in zijn visie op leiderschap, reflectie en persoonlijke ontwikkeling. Hij vertelde hoe wandelen voor hem een essentieel instrument is geworden om tot verdieping te komen.
“Het belangrijkste van mijn werk is dat mensen met elkaar in gesprek gaan.”
Hij deelde ook openhartig zijn eigen zoektocht: “Ik raakte mezelf soms kwijt in het ondernemerschap. Wat wil ik nu eigenlijk doen? Wat vind ik belangrijk?” Deze persoonlijke reflectie vormde de basis voor zijn huidige werkwijze, waarin hij studenten en professionals stimuleert om stil te staan bij fundamentele vragen als:
- Waar kom je vandaan?
- Waar wil je naartoe?
- Waartoe doe je wat je doet?
Visie op leiderschap
Volgens Van Duivenboden wordt leiderschap vaak te bedrijfsmatig benaderd, terwijl de kern veel persoonlijker is. “Leiderschap gaat vooral om hoe jij je eigen leven vormgeeft.” Hij onderscheidde daarin drie lagen:
1. De persoonlijke laag
Reflectie op jezelf: wat heb ik gedaan, wat drijft mij?
2. De sociale laag
Samenwerking en verbinding met anderen.
3. De actielaag
De keuzes die je maakt en de resultaten die daaruit voortkomen. Hij benadrukte dat de grootste kracht van leiderschap ligt in intentie. “Je intentie is de allergrootste kracht. Doe ik het als kunstje, of echt?” Volgens hem ligt de blinde vlek van veel leiderschapstrajecten in het onvoldoende onderzoeken van deze persoonlijke laag.
Drie essentiële reflectievragen
Tijdens de wandeling stonden drie centrale vragen centraal:
1. Weet je wat je nodig hebt?
Voortkomend uit het contact met jezelf.
2. Durf je dat te laten zien?
Ook wanneer het gaat om twijfel of kwetsbaarheid.
3. Kun je een ander toelaten in jouw vraag?
Van Duivenboden benadrukte daarbij het belang van taal geven aan wat er speelt: “Kun je de vraag stellen? Wat die vraag ook is?”
Interactieve afsluiting
De bijeenkomst werd afgesloten met een wandelopdracht in tweetallen. Deelnemers gingen met elkaar in gesprek aan de hand van de besproken reflectievragen. Deze werkvorm bood ruimte voor openheid, verdieping en nieuwe inzichten.
Conclusie
De leiderschapswandeling maakte duidelijk dat effectief leiderschap begint bij persoonlijke reflectie en oprechte verbinding. Door letterlijk en figuurlijk buiten de gebaande paden te treden, ontstonden waardevolle gesprekken tussen deelnemers uit verschillende achtergronden. De dag liet zien dat leiderschap niet primair draait om positie of resultaat, maar om bewustzijn, intentie en de moed om vragen te stellen – aan jezelf én aan anderen.
BEN JE ENTHOUSIAST OVER HET LEERTRAJECT?
En wil je de volgende leergang meedoen? Meld je aan via m.nolten@vkon.nl of bel 06- 8340 1284